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高嵩
公司領(lǐng)導(dǎo)劉立明、康維林、王端洋、趙海燕參加座談會
受邀退休代表高建農(nóng)、任敏、陳捷、趙海、李元華在座談會現(xiàn)場
1月21日下午，山東聯(lián)友石化工程有限公司成立20周年座談會在公司本部召開，劉立明、康維林、王端洋、趙海燕等領(lǐng)導(dǎo)參加會議，受邀退休代表高建農(nóng)、任敏、趙海、陳捷、李元華，各職能部門（中心）、分公司領(lǐng)導(dǎo)以及部分先進職工代表到會參加。
大家歡聚一堂，在濃厚熱烈的氣氛中共同回顧了山東聯(lián)友公司成立20年來的奮斗歷程和所取得的一系列成績，同時，對公司未來的改革創(chuàng)新與和諧健康可持續(xù)發(fā)展提出了很多建設(shè)性意見。
會議由副總經(jīng)理王端洋主持。
首先，在座人員共同觀看了公司成立20年來所獲得的榮譽宣傳片。之后，由黨群部高嵩對二十年慶典前期所做的系列準(zhǔn)備工作進行了總結(jié)。黨委書記、工會主席兼副總經(jīng)理康維林隨后講到，今天召開聯(lián)友公司成立20周年座談會，邀請了公司退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩參加并指導(dǎo)工作。在此，代表公司、公司黨委、工會向各位老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意。2021年是不尋常的一年，適逢建黨100周年、濟南煉化建廠50周年、山東聯(lián)友公司成立20周年。今天大家在這里歡聚一堂，結(jié)合公司成立20周年，回顧過往艱苦奮斗的歷程，共謀未來的改革發(fā)展。聯(lián)友20年成績的取得離不開老前輩老領(lǐng)導(dǎo)的巨大貢獻和全體職工的辛勤付出。希望大家暢所欲言，尤其是老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩積極為公司的發(fā)展出謀劃策，提出寶貴建議意見，從而激勵大家齊心協(xié)力，共同把聯(lián)友公司建設(shè)的更加美好，共筑美好“聯(lián)友夢”。
在交流環(huán)節(jié)，離退休老同志希望在公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工立足本崗，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力；發(fā)揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，使聯(lián)友這艘大船更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)、先進職工代表從各自的工作實際出發(fā)，在后續(xù)人才培養(yǎng)、資質(zhì)升級、先進設(shè)備的引進、外部項目的深入拓展以及企業(yè)文化建設(shè)等諸多方面談了自己的切實感受。
座談會上， 董事長兼總經(jīng)理劉立明做了重要講話。他首先感謝老領(lǐng)導(dǎo)、老同事在百忙之中來參加此次座談會，聯(lián)友公司今天所取得的成績離不開所有“聯(lián)友人”的共同努力。公司2021年是改制以來最好的豐收年。從完成收入來看，去年完成了本部業(yè)務(wù)4.9個億，加上亮卓、實華完成了9個億的收入。20年來公司發(fā)生了很多重大事件，是中石化改制時間最長的企業(yè)，遺憾的是沒有及時進行匯總收集。下一步將組織人員深入挖掘，以后每年要出一本年冊，包括成績及問題等。對大家提出的建議和關(guān)心的問題將整理匯總，在2022年逐步去落實和改進。關(guān)于如何留住人才，收入是一方面，文化建設(shè)也很關(guān)鍵。要形成對企業(yè)職工關(guān)心關(guān)懷的機制。通過大家的加倍努力，要讓職工的生活變得更加美好。
最后，座談會圓滿結(jié)束，與會人員合影留念。